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WTM 2019 Homepage

스탭 후기

이번 wtm은 스탭으로 참가했다

처음 wtm을 알게된 건 2017년 구글 캠퍼스 서울에서 열렸을 때 참가했다. 그때 IT업계에서 일하는 여성들의 이야기를 듣고 또 그땐 잘 몰랐지만 '양파'님의 세션도 기억에 남는다. 18년에는 페이스북을 안하고 있어서 행사 하는 걸 몰랐다 😭😭

아무튼 19년 올해는 꼭 참가하리라, 그리고 가능하다면 스태프를!!!

이번 스태프 경쟁률은 무려 3:1 이었다고 한다. 다들 열정이 넘치는 구나 생각하며 나는 떨어지겠다 ㅠㅠ 했는데 붙었다 👏 발표자 관리를 담당했다

8시 코엑스 도착, 다들 기계가 되어 굿즈 포장을 진행하고 책상을 다르고 에코백을 날랐다

다들 잘 받으셨나요?

via GIPHY

기계가 되어라

wtm이 진행되는 동안 대부분의 시간을 발표자를 체크하고 있었지만 틈틈히 스폰서 부스에 들려 선물도 챙기고 또 이야기도 하며 즐거운 시간을 보냈다

다만 나도 막 잘 다가가는 성격이 아니라 다른 분들과 많은 이야기를 나누진 못했다 😂

너무 어려운...

아무튼 행사 시작부터 끝날 때까지 서로 응원하고 밝은 모습으로 일했던 스탭과 운영진

다음에도 또 참가하고 싶다 😊


컨퍼런스 후기

1. 성장으로 가는 길 - 어쩌다 유랑기

성장은 어떻게 할 수 있을까?

경험을 통해 성장
성장공식

밀도 높은 경험

  1. 자신을 알라
    화자는 의지가 약한 사람임, 그래서 내가 의지를 불태우는 환경이 무엇인지 체크
    자신의 약점을 파악하고 약점을 보완할 수 있는 환경을 만듦

  2. 두려움을 극복하라
    실수, 경험부족, 실력, 민폐를 끼치지않을까라는 생각이 있었음 (이런 것들이 처음하는 사람들이 보통 하는 생각들)
    게임 회사에서 서버 개발 인턴을 해봤는데 그때 경험을 통해 두려움을 좀 극복할 수 있던 경험
    지금 다니는 곳에서 iOS 앱 개발을 처음에 하라고 했을 때 못할거 같다는 생각을 가지고 있었다면 자신있게 개발한다고 말을 못했을 것 같음

  • 헬로우봇 카메라 (AR)
    컨퍼런스에서 알게되서 토이프로젝트로 진행해봤는데 그거를 가지고 회사 프로젝트로도 할 수 있게 되었음

그러나
내 성장이 회사와 서비스의 성장은 물론 자신의 경험조차 좇아가지 못하고 있음

성장공식 2018

밀도높은경험 x 경험으로부터 높여낸 배움

생각하고 질문하라

2. 인생 속의 '일'에 대한 이야기. 행복하게 일을 하기 위한 직무자존감

다이어트에는 식이요법 운동 등만 들어가는 게 아니라 마인드도 영향을 끼친다
다이어트하는 사람들이 자아효능감 자아존중감 자기확신을 가지면서 어떻게 다이어트를 할 수 있을까

심리적인 건강에 대한 이야기
건강한 커리어라이프를 위한 직무자존감

왜 일하는가?

원래는 내가 하는 일이 좋아서 하는거 였는데, 지금은 누구랑 하느냐가 중요해졌음
대표로서 하기 싫은 일도 해야함.
그런 일을 책임감 있게 할 수 있는 힘은 함께 일하는 사람과의 에너지 에서 나타남

1.직무자존감이 높은 사람들의 5가지 특징

  • 뚜렷한 직무 정체성
  • 확고한 직업관
  • 명확한 의사 전달
  • 높은 피드백 수용성
  • 높은 자기 통제감

2.직무자존감을 높이기 위해 하고 있는 것

  • 타이틀빼고 내 일 정하기
    내가 속한 직장이나 팀, 직책을 사용하지 않고 내가 하는 일을 한 줄로 설명한다면?
  • 내 주변을 내가 닮고 싶은 사람으로 채우기
  • 껄끄러운 대화 먼저 꺼내기
  • 회피언어를 가능성 언어로 바꾸기

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